【招聘公告】烟台大学法学院2018年人才招聘公告
发布时间:2018/1/13 19:39:01    点击率[1408]
    

关于烟大


  烟台大学东临黄海,西依青山,风景秀丽,气候宜人,是中国距海最近、拥有海岸线最长的滨海大学,是山东省属重点综合性大学,山东省名校工程首批立项建设单位。





关于法学院

  烟台大学法学院于1984年由北京大学法律系直接援助创建,经过三十余年的稳健发展,现已形成了“层次丰富、中外结合”的办学格局。法学院现设有法学、知识产权两个本科专业和一个中美合作办学(法学)专业方向,拥有法学硕士学位一级授权学科和法律硕士专业学位授权类别,涵盖12个硕士招生专业。2012年法学院获批教育部首批应用型、复合型卓越法律人才教育培养基地,2013年法学专业获批教育部“本科专业综合改革试点”项目并入选山东省名校工程试点专业。



  法学院现有教职员工62人,其中教授20人,副教授14人,博士生导师5人,硕士生导师34人。国家级教学名师1人,国家“万人计划”哲学社会科学领军人才1人,省级教学名师3人,享受国务院津贴的教师4人,山东省有突出贡献的中青年专家4人,山东省十大优秀法学家3人;有2位教师先后担任教育部法学教学指导委员会委员,有两位教授荣获山东省社会科学突出贡献奖,1位教授担任“山东省政府法律顾问”,2位教授担任“山东省委法律专家库成员”。


  由我国著名民法学家郭明瑞、房绍坤领衔的民商法重点学科,在“九五”期间被评为山东省唯一的法学类重点学科,“十五”以来被连续确定为省级强化建设的重点学科、泰山学者设岗学科。依托民商法重点学科先后成立山东省知识产权研究院、山东省知识产权软科学研究基地、国家知识产权培训(山东)基地、山东省版权教学科研示范基地。多学科力量整合建设的综合性学科平台——“应用法学研究中心”,连续确定为“十一五”、“十二五”、“十三五”山东省强化建设的高校人文社会科学研究基地,中心下设民商法学、经济法学、法社会学三个方向,同时兼顾了应用法学理论和实务,实现了不同学科之间的优势互补。

 

  作为“法治山东”和“山东半岛蓝色经济区”建设的重要智库,烟台大学法学院先后被省市人大常委会、省委宣传部列为首批“地方立法研究基地”、“理论建设工程重点研究基地”。烟大法学院坚持内外结合的发展道路,已与海外20余所法律院系签署了全面合作协议,与欧洲侵权法研究院合作成立了中欧侵权法研究院,创办了“烟台-维也纳”钟摆式学术论坛,实现了中欧法学学术交流的常态化与制度化。



关于法学院纳贤

  2018年,烟台大学法学院面向海内外杰出法律人招纳贤才。

  一.全职引进人才计划

招聘岗位

招聘人数

学位

专业及研究方向

职称要求

要求

教学科研要求

教学科研岗位

1

博士

民商法学

高级职称

学科带头人或学术骨干,符合烟台大学“152”人才工程第二、三层次

有突出的科研潜力;良好的团队合作意识;能承担专业课程教学;非高级职称(含副高)博士研究生招聘原则上年龄不超过35周岁。

1

博士

刑事诉讼法学

不限

1.法学一级学科博士点高校博士;
2.发表1篇以上CSSCI核心期刊论文

1

博士

经济法学

不限

1. 法学一级学科博士点高校博士;
2.发表1篇以上CSSCI核心期刊论文

1

博士

 

宪法

行政法学

 

不限


1. 法学一级学科博士点高校博士;
2.发表1篇以上CSSCI核心期刊论文

1

博士

法理学

不限

1. 法学一级学科博士点高校博士;
2.发表1篇以上CSSCI核心期刊论文

1

博士

知识产权

不限

在英美法系国家留学并取得博士学位;具有较高的英语水平,可以从事英美法双语教学;博士论文水平较高,并具有相当的学术实力及发展潜力。


  二.人才层次
 
  (一)烟台大学“152”人才工程
 
  1.第二层次:近五年业绩成果符合下列5项条件中的2项,或某一项特别突出,或综合水平达到相应要求。年龄不超过55周岁,具有博士学位或高级职称。
 
  (1)在本学科专业领域作为首位(第一作者或通讯作者,下同)人员,在《Science》《Nature》《中国社会科学》期刊发表学术论文1篇,或在理工类SCI一区期刊发表学术论文2篇或理工类SCI二区以上期刊发表学术论文4篇或在人文社科类核心A类期刊(或SSCI)发表学术论文2篇或B类以上期刊发表4篇,或1部学术专著入选《国家哲学社会科学成果文库》。
 
  (2)获得4项授权发明专利,其中应用实施2项。
 
  (3)主持并完成国家级教研、科研项目(含教育部重大招标项目,下同)1项。
 
  (4)横向课题到账经费或科研成果转化经费工科400万元(人民币,下同)以上(工科、理科、人文社科经费比例4:2:1,下同)。
 
  (5)获国家级教学、科研成果奖励(额定人员),或教育部科研优秀成果奖一、二、三等前3、2、1位人员,或其它省部级教学、科研成果奖励一、二等的前2、1位人员。
 
  2.第三层次:近五年业绩成果符合下列5项条件中的2项,或某一项特别突出,或综合水平达到相应要求。年龄不超过50周岁。
 
  (1)在本学科专业领域,在《Science》《Nature》《中国社会科学》发表学术论文,或作为首位人员在理工类SCI一区期刊发表学术论文1篇或二区以上期刊发表学术论文2篇、人文社科类核心A类期刊(或SSCI)发表学术论文1篇或B类以上期刊发表学术论文2篇,或1部专著入选《国家哲学社会科学成果文库》(前三位)。
 
  (2)获得2项授权发明专利,其中应用实施1项。
 
  (3)主持并完成教育部科研项目1项,或主持其它省部级教研、科研项目2项并完成1项。
 
  (4)横向课题到账经费或科研成果转化经费理工科160万元。
 
  (5)获教育部科研优秀成果奖的额定人员,或其它省部级教学、科研奖励一、二、三等的前3、2、1位人员。
 
  (二)青年博士(年龄不超过35周岁)
 
  1.第一层次:全球TOP300高校博士毕业生,或获得中国博士后科学基金特别资助的青年学者,或与上述人员水平相当者,且达到较高学术水平。或近5年以第一作者(含导师为第一作者本人为第二作者)或通讯作者在本学科领域SCI、SSCI一区期刊或学校确定的A刊发表论文2篇或《中国社会科学》发表论文1篇;SCI、SSCI二区期刊或学校确定的AB刊发表论文4篇。
 
  2.第二层次:海外著名高校(研究机构)从事教学科研工作2年以上的优秀博士;或近5年以第一作者(含导师为第一作者本人为第二作者)或通讯作者发表本学科领域SCI二区论文2篇或学校确定的B刊发表论文2篇或SCI三区、CSSCI全文收录4篇。
 
  3.第三层次:符合学校教学科研需要,具有较大发展潜力的优秀青年博士。第一学历应为全日制本科,且本科、硕士、博士和博士后阶段应有两个阶段是“985”(或国家一流大学)、“211”(或国家一流学科)工程重点建设大学(学科)或国家重点科研院所或国外相同水平大学(科研院所)或国内著名行业类高校的全日制毕业生或研究经历。
 
  学校紧缺专业引进的博士研究生,学习经历等要求可适当放宽。
 
  三.人才待遇
 

  按照引进人才类别及层次,学校对全职引进的人才提供如下待遇:



 

  四.其他事项
 
  1.试讲人员须举行小型专题学术报告(40分钟)、面向本科生的试讲课程(30分钟)各一次。
 
  2.我院对试讲人员承担单程路费,统一安排食宿。
 
  3.有意者请将个人简历、代表性学术成果(扫描版)打包成压缩文件以“姓名+2018年教师应聘+应聘专业”格式命名,并发送至联系人邮箱。
 
  联系人:张平华
 
  联系电话:0535-6706130
 
  Email:zphytu@sina.com


北大法律信息网
www.chinalawinfo.com
法律动态
网站简介
合作意向
网站地图
资源导航
版权声明
北大法宝
www.pkulaw.cn
法宝动态
法宝优势
经典客户
免费试用
产品服务
专业定制
购买指南
邮件订阅
法律会刊
北大英华
corp.chinalawinfo.com
英华简介
主要业务
产品列表
英华网站
诚聘英才
联系我们
用户反馈
返回顶部
二维码