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| 欢迎加入北大英华科技有限公司 |
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| 公司介绍 |
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北大英华科技有限公司是由北京大学主办，北大法学院主管的中关村高新技术企业，成立于1999年，依托北京大学的资源优势，致力于法律信息和法律教育产业，是唯一隶属于北大的法律信息企业。
中国第一套法律查询软件“北大法宝”--《中国法律检索系统》，在北大英华公司和北大法制信息中心的共同努力下，内容极大丰富，技术全面升级，取得绝对优势的市场占有率，并受到国内外客户的一致好评。北大英华推出的“北大法宝”--《中国法律英文译本库》、“北大法宝”--《中国司法案例数据库》、“北大法宝”--《中国法学期刊数据库》等数据库产品在内容和功能上全面领先，使用方便快捷，得到国内外法律工作者的一致认可。
短短数年，以“博大精深”为理念，北大英华开拓进取，连创辉煌，已在海内外赢得了广泛的信誉。
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| 招聘职位名称及人数 |
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| 简历投递方式 |
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E-mail：job@chinalawinfo.com
邮件标题请注明应聘职位，简历勿用附件方式发送，并请不要重复发送。
FAX：86-10-82668268
请务必在传真上注明应聘职位及工作地点
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| 企业文化纲领 |
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愿景： 最受尊敬的法律信息服务企业
·北大英华将以长远的战略、诚信负责的操守、持续创新的理念发展公司的事业，与公司相关利益共同体和谐发展；
以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求；
·坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从而提升企业价值，以法律信息传播与服务促进社会主义民主法治
建设；
·重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现；
·通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益增长，给予股东丰厚的回报；
·与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值；
·不断强化北大英华的影响力，保持法律信息服务综合实力全国第一。
使命： 通过法律信息传播与服务促进社会主义民主法治建设
·北大英华以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的法律信息产品和服务；
·持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高信息服务水平与价值；
价值观： 正直，尽责，合作，创新
正直
·做人德为先，正直是根本；
·保持公正、正义、诚实、坦诚、守信；
·尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，自珍自强。
尽责
·负责是做好工作的第一要求；
·不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质和敬业精神；
·有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。
合作
·团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基业长青的基础；
·积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效；
·放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的商业境界。
创新
·创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念；
·在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平；
·不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
企业精神： 锐意进取，追求卓越
锐意进取
·热爱工作，执着地完成工作任务；
·坚韧不拔，任何困难和挫折也阻挡不了北大英华一往无前的意志；
·勇于变革，善于变革，以变革求生存、求发展；
·培养提高学习能力，善于学习，持续学习。
追求卓越
·在市场竞争中不断取胜，在反省中超越自我，在学习中超越平庸、不断进步；
·实现目标后体验成功的快乐，追求过程中体验奋斗的乐趣。
经营理念： 用户至上，稳健发展
·坚持“用户第一”理念，为用户创造价值、维护用户正当利益是经营的第一要务；
·保持对用户需求的敏感，重视用户的消费体验，服务水平适当超出用户的期望；
·注重培育用户的满意度和忠诚度，不断提高与用户沟通的服务水平；
·以用户价值的最大化创造公司价值的最大化 ；
·以法律信息为核心，发展法律培训和法律图书，构建最佳业务架构和产品组合，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，
有效支持公司稳健发展；
·所有公司产品和服务要树立追求卓越的理念，肩负培育行业良性发展秩序的责任，引领行业创新，最有效地提高企业竞争
能力；
·保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；
·以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。
管理理念：关爱员工成长、强化执行能力、追求高效和谐、平衡激励约束
关爱员工成长
·重视员工的兴趣和专长，以良好的工作条件、员工培训计划、职业生涯通道设计促进员工个人职业发展；
·重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高，
使员工保持与企业同步成长的快乐；
·公司要激发员工潜能，追求员工与公司共同成长。员工要有责任意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就
个人的优秀。
强化执行能力
·再好的研究策划，没有好的执行就会成为空谈。强力执行是北大英华在管理上的核心原则之一；
·良好的执行力，要依靠良好的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、优秀的榜样，但最重要的，要依靠每个成员
对公司的热爱和对工作的负责精神；
·谋定而后动才能果决执行，要善于总结经验教训，执行才能不断完善。
追求高效和谐
·公司要真正发展，必须形成规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率；
·根据公司发展阶段和业务变化，优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；
·在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。
激励与约束相结合
·根据工作贡献和成果价值，实行公平公正和差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性；
·大力推动贯彻企业文化的制度建设，强化制度的有效实施，形成有效的内部约束机制；
·强调激励与约束相结合，为实现个人和企业共赢发展提供有力保障。
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